SOLUTIONS
Pragmatique et soucieux des réalités de ses clients, SHELDON Partners fait le choix de décliner son intervention de façon personnalisée afin de l'adapter aux réalités, à l’ADN de chaque client et de son marché.
Nous accompagnons les clients de toute dimension (Start-up, PME, ETI, grands groupes, fonds d’investissement et leurs participations) opérant dans des secteurs variés en France et vers l’international.
Les services proposés sont issus de l’expérience acquise et éprouvée de nombreuses années au sein de différents écosystèmes.
Convaincus que les moyens, les processus et les actions des directions ressources humaines qui concourent à décupler l'impact business des forces vives de l'entreprise sont des investissements et non des charges financières, SHELDON Partners vous apporte ce levier de performance en continu au travers ce savoir-faire à court, moyen et long terme.
Chasse de Talents
Chacun de vos recrutements est indispensable et à ce titre doit être sécurisé par un partenaire capable de comprendre vos enjeux mais aussi de s'adapter, devenir un facilitateur agile, engagé tout en capitalisant sur les expériences de chaque partie prenante.
SHELDON Partners sécurise intégralement le processus, la détection et l'intégration dans votre organisation d'experts de haut niveau, de cadres et cadres dirigeants au travers d'une valeur ajoutée portée par la qualité de son approche directe active.
L'approche directe active vise à détecter dans le dur des professionnels difficilement atteignables autrement et permet de répondre aux enjeux recrutement de façon efficiente et, le cas échéant, en complémentarité avec les actions menées directement par les clients.
De plus, la méthode étant tout aussi importante que le résultat, l’approche individuelle de candidats en tant qu’ambassadeur de nos clients, l'exploration étayée de leurs parcours ainsi que la compréhension fine de leurs expériences, des motivations fondatrices pour chaque étape de carrière et de leur potentiel évolutif feront partie de l'apport de valeur ajoutée de notre prestation avant que vous puissiez poser, ensemble, les premières briques de la négociation de gré à gré d’une future collaboration.
Conseils RH
En complémentarité avec notre exigence liée à notre savoir-faire via l’approche directe active, nous partons également du principe systémique que les conditions de succès et de performances durables de vos équipes reposent sur des facteurs précis : l’engagement, l’adhésion, la diversité, l’inclusion, l’acceptation et le respect des singularités.
Pour ce faire, SHELDON Partners propose d’accompagner les entreprises sur des thématiques connexes telles que l’évaluation individuelle ou collective des hommes et des femmes, le coaching, le leadership development pour mieux détecter, évaluer, développer et fidéliser les équipes.
Une analyse détaillée et exhaustive des expériences, des compétences, de la singularité et des aspirations profondes d’un collaborateur dans le cadre d’une évolution de carrière, d’un recrutement ou encore à l’occasion d’un bilan professionnel permet de mieux se comprendre au présent et de mieux préparer le futur.
L’objectif est de générer de l’impact sur les comportements et d'inscrire ces changements sur le long terme et dans les pratiques de l’entreprise pour converger vers la performance.
Nous accompagnons également les entreprises clientes sur la mise en place et l'évolution de la marque employeur ainsi que d'autres sujets RH stratégiques tels que les projets de réorganisations et de transformations.